NABÓR WNIOSKÓW Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO 2023 - Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach
Do składania wniosków zapraszamy pracodawców, którzy mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu wadowickiego oraz spełniają przynajmniej JEDEN Z PRIORYTETÓW wydatkowania środków rezerwy KFS w 2023 roku, wynikających z decyzji Rady Rynku Pracy tj.:
- Priorytet RRP/A – wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS.
- Priorytet RRP/B – wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Priorytet RRP/C – wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
UWAGA! W prowadzonym naborze o wsparcie kształcenia ustawicznego w ramach wskazanego priorytetu mogą ubiegać się wyłącznie Pracodawcy, którzy będą realizować kształcenie w ramach Obszaru IV – Administracja publiczna → SRP.4. Wzmocnienie potencjału i skuteczności administracji publicznej → SRP.4.4. Doskonalenie jakości usług publicznych i sprawności administracyjnej, ujętego w Strategii Rozwoju Powiatu Wadowickiego na lata 2021-2027 stanowiącej Załącznik do Uchwały Nr XXII/220/20 Rady Powiatu w Wadowicach z dnia 29 grudnia 2020 r.
- Priorytet RRP/D – wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
- Priorytet RRP/E – wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Opis priorytetów znajduje się w „Zasadach przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w 2023 roku"
Finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oznacza, że środki KFS, można przeznaczyć na:
Finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oznacza, że środki KFS, można przeznaczyć na:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu szkolenia,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjęciem kształcenia.
Wysokość wsparcia może wynieść:
- 100% całkowitych kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców – w przypadku mikroprzedsiębiorców,
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców – jeżeli nie należy do grupy mikroprzedsiębiorców. Wkład własny wnoszony przez pracodawcę wynosi 20% kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
W związku z przyznaniem przez właściwego Ministra ograniczonego limitu środków z rezerwy KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego przy bardzo dużym zainteresowaniu pracodawców tą formą wsparcia, kierując się zasadą racjonalności i gospodarności wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Urząd wprowadza ograniczenia w zakresie finansowania, tj. maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na jednego uczestnika nie może być wyższa niż 6.000 zł;
Wnioski można składać: w dniu 15.05.2023 r. od godziny 7:30 do godz. 14:30
Wnioski złożone przed lub po tym terminie nie będą rozpatrywane |
- Wnioski złożone na nieodpowiednim druku, wypełnione nieczytelnie, bez kompletu załączników oraz niepodpisane we wskazanych miejscach lub podpisane przez osobę nieupoważnioną nie będą przez Urząd uwzględnione.
- Przy rozpatrywaniu wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego uwzględnia się:
- spełnienie warunków formalnych i merytorycznych wynikających z ustawy, rozporządzenia, innych przepisów prawa oraz Zasad przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w 2023 roku,
- wielkość środków przeznaczonych na finansowanie tego zadania.
- wielkość środków przeznaczonych na finansowanie tego zadania.
- Kryteria uwzględnione przy rozpatrywaniu wniosków określone są w Załączniku nr 1 oraz 2 do ww. Zasad.
- Dofinansowane mogą zostać tylko te działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
- Formy kształcenia ustawicznego nie mogą rozpocząć się wcześniej niż od dnia: 30.06.2023 r.
- Wysokość środków w aktualnym naborze wynosi: 65 000,00 zł.
Przed wypełnieniem wniosku należy zapoznać się z Zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w 2023 roku.
Wniosek wraz z załącznikami oraz Zasady udostępnione są w zakładce „Dokumenty do pobrania" → Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Informacji na temat ogłoszonego naboru można uzyskać pod numerem telefonu: (33) 43 22 120.
Wniosek wraz z załącznikami oraz Zasady udostępnione są w zakładce „Dokumenty do pobrania" → Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Informacji na temat ogłoszonego naboru można uzyskać pod numerem telefonu: (33) 43 22 120.
Indywidualne konsultacje dla pracodawców będą przeprowadzane w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach, pokój 301 b, III piętro, wyłącznie po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu terminu wizyty.
- Projekty realizowane w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027
- Projekty pozakonkursowe w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
- Projekty pozakonkursowe w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020
- Projekt konkursowy "Droga do zatrudnienia - projekt dla osób powyżej 30 roku życia z terenu powiatu wadowickiego"
- Program Regionalny
- Programy z rezerwy MPiPS
- 1.662,00 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
- 1.994,40 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
- 831,00 zł Dodatek aktywizacyjny
- do 50.863,26 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.
Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach
Wadowice, ul. Adama Mickiewicza 27
34-100 Wadowice
Telefon: (33) 873-71-00, (33) 873-50-20, (33) 873-50-21, (33) 823-22-32
E-mail: pup@wadowice.praca.gov.pl
EPUAP: /12180/SkrytkaESP
ADRES SKRZYNKI DO e-DORĘCZEŃ AE:PL-86121-18677-BBAUI-16
NIP: 551-21-28-125
REGON: 357112231
34-100 Wadowice
Telefon: (33) 873-71-00, (33) 873-50-20, (33) 873-50-21, (33) 823-22-32
E-mail: pup@wadowice.praca.gov.pl
EPUAP: /12180/SkrytkaESP
ADRES SKRZYNKI DO e-DORĘCZEŃ AE:PL-86121-18677-BBAUI-16
NIP: 551-21-28-125
REGON: 357112231
Przed budynkiem Powiatowego Urzędu Pracy w Wadowicach znajduje się wydzielone miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami oraz winda/podnośnik zewnętrzny umożliwiający wejście do Urzędu.
§ Korespondencja z Urzędem §
Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach informuje, że nie udziela odpowiedzi na korespondencję otrzymywaną pocztą elektroniczną, która nie spełnia wymogów określonych w art. 63 § 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
Zgodnie z ww. przepisem, treść kierowanej korespondencji powinna zawierać co najmniej wskazanie:
- osoby, od której pochodzi (jej imienia i nazwiska),
- adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy, nr domu i mieszkania) tej osoby,
- przedmiotu sprawy, której dotyczy.
-
Załączniki
-
Struktura organizacyjna
Struktura organizacyjna .pdf 1498 KB
-
Statut PUP Wadowice
Statut PUP Wadowice .pdf 685 KB
-
Regulamin organizacyjny
Regulamin organizacyjny .pdf 835 KB