| Wystartuj z POWER-em! Projekt dla osób biernych zawodowo od 15 do 29 lat mieszkających na terenie powiatu wadowickiego, oświęcimskiego, chrzanowskiego olkuskiego (gmina Olkusz, Klucze, Bukowno, Bolesław) |
| Priorytet: | I. Osoby młode na rynku pracy |
| Działanie: | 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy |
| Poddziałanie: | 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego |
JMM Mariusz Lewandowski zaprasza do udziału w projekcie „Wystartuj z POWER-em!".
Projekt jest od odpowiedzią na potrzeby osób młodych, które chcą zaplanować swoją karierę zawodową, poznać swoje możliwości i predyspozycje, poszerzyć kompetencje, zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe by w końcu znaleźć wymarzoną pracę lub założyć własną działalność gospodarczą.
Dla osób mieszkających na terenie powiatów: wadowickiego, oświęcimskiego, chrzanowskiego, olkuskiego (gminy Olkusz, Klucze, Bolesław Bukowno) w wieku od 15 do 29 lat, które:
pozostają bez pracy (są bierne zawodowo), nie kształcą się, nie biorą aktualnie udziału w żadnym
szkoleniu;
Projekt skierowany jest także do osób niepełnosprawnych oraz rodziców chcących powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem.
1. IDENTYFIKACJA POTRZEB I WSPARCIE W PLANOWANIU KARIERY ZAWODOWEJ – INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA
Indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym w celu opracowania indywidualnego planu działania
Celem powyższych działań jest analiza sytuacji zawodowej Uczestnika, identyfikacja jego potrzeb. Doradca zawodowy zweryfikuje indywidualne możliwości i predyspozycje Uczestnika, udzieli pomocy w planowaniu kariery.
2. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA – POŚREDNICTWO PRACY
Indywidualne sesje z pośrednikiem pracy mające na celu wzmocnienie motywacji i efektów społecznych osiągniętych na wcześniejszych etapach;
Identyfikacja pracodawców zainteresowanych przyjęciem na staż/ zatrudnieniem Uczestników Projektu, diagnozując ich potrzeby w zakresie zatrudnienia;
Aktywizacja po powrocie ze staży/szkoleń połączona z działaniami jeszcze podczas staż;
Dla osób niepełnosprawnych – pomoc w wyszukiwaniu zakładów pracy chronionej, wsparcie podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
3. WSPARCIE I OPIEKA MENTORA
Mentor towarzyszy Uczestnikowi przez cały okres uczestnictwa w projekcie, aktywizując na każdym etapie uczestnictwa, pomagając rozwiązywać problemy oraz budować wewnętrzną motywację Uczestnika poprzez zmianę jego postaw, oczekiwań i aktywizację zawodową;
4. SZKOLENIA I KURSY NADAJĄCE KOMPETENCJE I KWALIFIKACJE
Pokrycie kosztów kursów / szkoleń wraz z egzaminem;
Zwrot kosztów dojazdów;
Wypłata stypendium szkoleniowego ( 8,84 zł brutto/1 h szkolenia);
Refundacja kosztów opieki nad osobą zależną;
Szkolenia będą dostosowane do predyspozycji Uczestnika i będą korespondowały z potrzebami pracodawców.
5. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI PRAKTYCZNYCH – STAŻE U PRACODWACÓW
3-miesięczny płatny staż ze stypendium stażowym 1033,70 zł netto miesięcznie;
Pokrycie kosztów badań lekarskich, ubezpieczenia NNW;
Zwrot kosztów dojazdów;
Refundacja kosztów opieki nad osobą zależną (do wysokości 423,90 zł miesięcznie);
Pracodawcy zapewnią opiekuna stażu i wystawią opinię o stażyście po zakończeniu stażu;
6. UZYSKANIE WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI NIEZBĘDNYCH DO PODJĘCIA I PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Szkolenie z zakresu ABC Przedsiębiorczości – m. in. podstawy przedsiębiorczości, rachunkowości, rozliczanie z ZUS/US, podstawy prawa podatkowego, pracy, cywilnego, marketingu i sporządzania biznesplanu;
Pomoc doradcy – specjalisty w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej – indywidualna pomoc w opracowaniu biznesplanu;
7. WSPARCIE FINANSOWE NA PODJĘCIE DZIAŁANOŚCI GOSPODARCZEJ
Dotacja na założenie działalności gospodarczej w wysokości 23 050,00 zł;
8. WSPARCIE DORADCZO – SZKOLENIOWE dla osób, które otrzymały dotacje na założenie działalności gospodarczej
Wsparcie doradców, tzw. „aniołów biznesu" w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestnika Projektu;
Wszystkie działania zaplanowane w projekcie mają na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych pozostających bez pracy oraz utworzenie 10 nowych, trwałych miejsc pracy. Realizacja każdego etapu będzie spójna z sytuacją na małopolskim rynku pracy, tematy szkoleń zostaną dostosowane do potrzeb Uczestników i deficytów rynku pracy.
Chęć udziału w projekcie prosimy zgłaszać do:
Marta Kulig marta.kulig@jmm.net.pl
791 332 900
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania dotyczące udziału w projekcie.
Projekt jest od odpowiedzią na potrzeby osób młodych, które chcą zaplanować swoją karierę zawodową, poznać swoje możliwości i predyspozycje, poszerzyć kompetencje, zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe by w końcu znaleźć wymarzoną pracę lub założyć własną działalność gospodarczą.
| Dla kogo ? |
Dla osób mieszkających na terenie powiatów: wadowickiego, oświęcimskiego, chrzanowskiego, olkuskiego (gminy Olkusz, Klucze, Bolesław Bukowno) w wieku od 15 do 29 lat, które:
pozostają bez pracy (są bierne zawodowo), nie kształcą się, nie biorą aktualnie udziału w żadnym
szkoleniu;
Projekt skierowany jest także do osób niepełnosprawnych oraz rodziców chcących powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem.
| Działania przewidziane w projekcie: |
1. IDENTYFIKACJA POTRZEB I WSPARCIE W PLANOWANIU KARIERY ZAWODOWEJ – INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA
Indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym w celu opracowania indywidualnego planu działania
Celem powyższych działań jest analiza sytuacji zawodowej Uczestnika, identyfikacja jego potrzeb. Doradca zawodowy zweryfikuje indywidualne możliwości i predyspozycje Uczestnika, udzieli pomocy w planowaniu kariery.
2. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA – POŚREDNICTWO PRACY
Indywidualne sesje z pośrednikiem pracy mające na celu wzmocnienie motywacji i efektów społecznych osiągniętych na wcześniejszych etapach;
Identyfikacja pracodawców zainteresowanych przyjęciem na staż/ zatrudnieniem Uczestników Projektu, diagnozując ich potrzeby w zakresie zatrudnienia;
Aktywizacja po powrocie ze staży/szkoleń połączona z działaniami jeszcze podczas staż;
Dla osób niepełnosprawnych – pomoc w wyszukiwaniu zakładów pracy chronionej, wsparcie podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
3. WSPARCIE I OPIEKA MENTORA
Mentor towarzyszy Uczestnikowi przez cały okres uczestnictwa w projekcie, aktywizując na każdym etapie uczestnictwa, pomagając rozwiązywać problemy oraz budować wewnętrzną motywację Uczestnika poprzez zmianę jego postaw, oczekiwań i aktywizację zawodową;
4. SZKOLENIA I KURSY NADAJĄCE KOMPETENCJE I KWALIFIKACJE
Pokrycie kosztów kursów / szkoleń wraz z egzaminem;
Zwrot kosztów dojazdów;
Wypłata stypendium szkoleniowego ( 8,84 zł brutto/1 h szkolenia);
Refundacja kosztów opieki nad osobą zależną;
Szkolenia będą dostosowane do predyspozycji Uczestnika i będą korespondowały z potrzebami pracodawców.
5. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI PRAKTYCZNYCH – STAŻE U PRACODWACÓW
3-miesięczny płatny staż ze stypendium stażowym 1033,70 zł netto miesięcznie;
Pokrycie kosztów badań lekarskich, ubezpieczenia NNW;
Zwrot kosztów dojazdów;
Refundacja kosztów opieki nad osobą zależną (do wysokości 423,90 zł miesięcznie);
Pracodawcy zapewnią opiekuna stażu i wystawią opinię o stażyście po zakończeniu stażu;
6. UZYSKANIE WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI NIEZBĘDNYCH DO PODJĘCIA I PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Szkolenie z zakresu ABC Przedsiębiorczości – m. in. podstawy przedsiębiorczości, rachunkowości, rozliczanie z ZUS/US, podstawy prawa podatkowego, pracy, cywilnego, marketingu i sporządzania biznesplanu;
Pomoc doradcy – specjalisty w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej – indywidualna pomoc w opracowaniu biznesplanu;
7. WSPARCIE FINANSOWE NA PODJĘCIE DZIAŁANOŚCI GOSPODARCZEJ
Dotacja na założenie działalności gospodarczej w wysokości 23 050,00 zł;
8. WSPARCIE DORADCZO – SZKOLENIOWE dla osób, które otrzymały dotacje na założenie działalności gospodarczej
Wsparcie doradców, tzw. „aniołów biznesu" w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestnika Projektu;
Wszystkie działania zaplanowane w projekcie mają na celu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych pozostających bez pracy oraz utworzenie 10 nowych, trwałych miejsc pracy. Realizacja każdego etapu będzie spójna z sytuacją na małopolskim rynku pracy, tematy szkoleń zostaną dostosowane do potrzeb Uczestników i deficytów rynku pracy.
| Rekrutacja |
Chęć udziału w projekcie prosimy zgłaszać do:
Marta Kulig marta.kulig@jmm.net.pl
791 332 900
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania dotyczące udziału w projekcie.
