1. osób długotrwale bezrobotnych (pozostające bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 m-cy),
2. osób w wieku 50 lat i więcej,
3. osób z niepełnosprawnościami,
4. osób młodych w wieku 18-29 lat (w szczególności należących do grupy NEET),
5. osób obcego pochodzenia (migrantów, w tym z Ukrainy),
6. kobiet.

1. poradnictwo zawodowe skierowane do wszystkich uczestników projektu (co najmniej 131 osób bezrobotnych), w ramach którego przeprowadzana jest analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika oraz podejmowane są działania zaradcze zmierzające do zniwelowania zdiagnozowanych barier, m.in. pomoc w przygotowaniu kandydata do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą,

2. pośrednictwo pracy skierowane do wszystkich uczestników projektu (co najmniej 131 osób bezrobotnych), w ramach którego uczestnicy informowani są o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach zachodzących na lokalnym rynku pracy, nawiązywane są kontakty z pracodawcami oraz przeprowadzany jest dobór odpowiedniego stanowiska do kandydata,
3. subsydiowane zatrudnienie w formie prac interwencyjnych dla 50 osób bezrobotnych w ramach którego przewidziano zawieranie umów z pracodawcami, wypłatę refundacji - przez maksymalny okres do 6 miesięcy - oraz bieżące monitorowanie zawartych umów,
4. staże, które mają na celu pomóc osobom bezrobotnym w nabyciu doświadczenia zawodowego oraz nabyciu kompetencji niezbędnych do pracy na danym stanowisku. Umowy stażowe zawierane będą maksymalnie na okres 6 miesięcy. W ramach zadania planuje się organizację staży dla 40 osób bezrobotnych,
5. szkolenia - to forma wsparcia, która ma na celu zaktywizowanie osób bezrobotnych poprzez umożliwienie im nabycia nowych, uzupełnienia i aktualizacji posiadanych kwalifikacji i kompetencji zawodowych. W ramach tego zadania tut. Urząd planuje organizację szkoleń zawodowych, których tematyka będzie wynikać z faktycznych potrzeb Uczestników Projektu zdiagnozowanych w IPD. Planuje się że szkoleniami zostanie objętych 5 osób bezrobotnych,
6. jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej –  forma wsparcia skierowana do osób, które mają pomysł na prowadzenie własnego biznesu i wiążą z samozatrudnieniem swoją zawodową przyszłość. Planuje się udzielenie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 30 osób bezrobotnych. Dodatkowo uczestnikom, którzy zgodnie z IPD starają się o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej zostanie zapewniona możliwość uzyskania wsparcia prawnego, konsultacyjnego i doradztwa w tym zakresie zgodnie ze zgłaszanymi potrzebami w ramach przyznanych środków. Upowszechnianie tej formy zatrudnienia będzie realizowane podczas cyklicznych spotkań z osobami bezrobotnymi,
7. bon na zasiedlenie - to forma wsparcia dla osób, które (z uwagi na specyfikę branży) nie są w stanie znaleźć satysfakcjonującego zatrudnienia na lokalnym rynku lub z innych powodów chcą podjąć pracę poza obszarem dotychczasowego zamieszkania. Otrzymując dodatkowe środki finansowe są w stanie pokryć cześć kosztów, które generuje zmiana miejsca zamieszkania (wynajem mieszkania). Z bonu na zasiedlenie w ramach projektu będą mogły skorzystać 4 osoby bezrobotne do 30 roku życia,
8. inne – dodatkowa pozycja w budżecie projektu odnosząca się do innych (nie zaplanowanych w projekcie) instrumentów i usług runku pracy, na które zostanie zgłoszone zapotrzebowanie. Zaplanowanie w budżecie pozycji „Inne" ma na celu zagwarantować spełnienie wymogu zapewnienia kompleksowości w projekcie.

1. finansowanie Unii Europejskiej wynosi 1 977 707,41 zł,
2. współfinansowanie krajowe z budżetu państwa wynosi 349 007,19 zł.

DODATKOWE ZAPISY PROJEKTU: 

1. Wsparcie osób w wieku 18–29 lat należących do kategorii NEET dodatkowo poprzedzone zostanie oceną umiejętności cyfrowych oraz w razie potrzeby – uzupełnieniem poziomu kompetencji w tym zakresie. W trakcie wykonywania ww. oceny, uwzględnione zostaną możliwości psychofizyczne danej osoby. Szczególny nacisk będzie położony na:

GŁÓWNE EFEKTY, REZULTATY PROJEKTU:  Głównymi rezultatami projektu będzie:

• podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności na własny rachunek przez uczestników projektu na poziomie co najmniej 60%,
• uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez uczestników projektu na poziomie co najmniej 20%.