Okres realizacji i ogólna charakterystyka Programu
- Okres realizacji programu: 01 stycznia 2017 r. – 31 grudnia 2018 r.
- W Małopolskim Programie Regionalnym „Konserwator" skupiono się na pomocy osobom bezrobotnym z grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (bezrobotne kobiety i osoby długotrwale bezrobotne) poprzez zaangażowanie ich przy pracach związanych z ochroną tradycji kulturowej, zachowaniem i rewitalizacją substancji zabytkowej oraz ochroną krajobrazu kulturowego na terenie województwa małopolskiego. Tym samym beneficjentem tego Programu jest zarówno osoba potrzebująca pomocy ze względu na brak zatrudnienia jak i instytucje kultury bądź inne podmioty realizujące zadania na rzecz ochrony tradycji kulturowej, zachowania i rewitalizacji substancji zabytkowej oraz ochrony krajobrazu kulturowego na terenie województwa małopolskiego, tj.: samorządowe instytucje kultury, gminy, organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo problematyką kultury, ochrony dziedzictwa narodowego, sportu i turystyki oraz kościelne osoby prawne. Zakłada się, że pomoc uzyskają 304 osoby bezrobotne, które znajdą zatrudnienie w około 50 instytucjach kultury lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz ochrony tradycji kulturowej, zachowania i rewitalizacji substancji zabytkowej oraz ochrony krajobrazu kulturowego na terenie województwa małopolskiego. W ramach programu uczestnicy mogą zostać objęci wsparciem w postaci: staży, robót publicznych lub prac interwencyjnych.
Liczba i struktura uczestników Programu ogółem i odrębnie dla poszczególnych powiatów
- W ramach Programu wsparciem zostaną objęte osoby bezrobotne, w szczególności kobiety i osoby długotrwale bezrobotne.
- Łączna liczba uczestników to 304 osoby.
- Liczbę uczestników, odrębnie dla poszczególnych powiatów, przedstawiono w Tabeli 1.
Tabela 1. Liczba uczestników Programu w poszczególnych powiatach.
| L.p. | Powiat | Liczba osób objęta programem w latach 2017 - 2018 | I edycja (2017) | II edycja (2018) |
| 1. | Powiat bocheński | 16 | 8 | 8 |
| 2. | Powiat brzeski | 22 | 11 | 11 |
| 3. | Powiat chrzanowski | 16 | 8 | 8 |
| 4. | Powiat dąbrowski | 36 | 18 | 18 |
| 5. | Powiat gorlicki | 20 | 10 | 10 |
| 6. | Kraków | 42 | 21 | 21 |
| 7. | Powiat limanowski | 32 | 16 | 16 |
| 8. | Powiat nowotarski | 12 | 6 | 6 |
| 9. | Nowy Sącz | 20 | 10 | 10 |
| 10. | Powiat nowosądecki | 18 | 9 | 9 |
| 11. | Powiat suski | 8 | 4 | 4 |
| 12. | Tarnów i powiat tarnowski | 30 | 15 | 15 |
| 13. | Powiat wadowicki | 10 | 5 | 5 |
| 14. | Powiat wielicki | 12 | 6 | 6 |
| 15. | Powiat tatrzański | 10 | 5 | 5 |
| Razem | 304 | 152 | 152 | |
Koszt Programu ogółem i odrębnie dla poszczególnych powiatów oraz źródła finansowania
- Planowana wartość Programu z Funduszu Pracy: 2 675 200 zł.
- Koszt Programu odrębnie dla poszczególnych powiatów przedstawia Tabela 2.
| L.p. | Powiat | I edycja (2017) | II edycja (2018) | Łączna kwota środków Funduszu Pracy na PUP |
| 1. | Powiat bocheński | 70 400,00 zł | 70 400,00 zł | 140 800,00 zł |
| 2. | Powiat brzeski | 96 800,00 zł | 96 800,00 zł | 193 600,00 zł |
| 3. | Powiat chrzanowski | 70 400,00 zł | 70 400,00 zł | 140 800,00 zł |
| 4. | Powiat dąbrowski | 158 400,00 zł | 158 400,00 zł | 316 800,00 zł |
| 5. | Powiat gorlicki | 88 000,00 zł | 88 000,00 zł | 176 000,00 zł |
| 6. | Kraków | 184 800,00 zł | 184 800,00 zł | 369 600,00 zł |
| 7. | Powiat limanowski | 140 800,00 zł | 140 800,00 zł | 281 600,00 zł |
| 8. | Powiat nowotarski | 52 800,00 zł | 52 800,00 zł | 105 600,00 zł |
| 9. | Nowy Sącz | 88 000,00 zł | 88 000,00 zł | 176 000,00 zł |
| 10. | Powiat nowosądecki | 79 200,00 zł | 79 200,00 zł | 158 400,00 zł |
| 11. | Powiat suski | 35 200,00 zł | 35 200,00 zł | 70 400,00 zł |
| 12. | Tarnów i powiat tarnowski | 132 000,00 zł | 132 000,00 zł | 264 000,00 zł |
| 13. | Powiat wadowicki | 44 000,00 zł | 44 000,00 zł | 88 000,00 zł |
| 14. | Powiat wielicki | 52 800,00 zł | 52 800,00 zł | 105 600,00 zł |
| 15. | Powiat tatrzański | 44 000,00 zł | 44 000,00 zł | 88 000,00 zł |
| Razem | 1 337 600,00 zł | 1 337 600,00 zł | 2 675 200,00 zł | |
Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej
Efektywność zatrudnieniową szacuje się na poziomie, co najmniej 40% dla całego Programu i każdego powiatu biorącego w nim udział.
