Programy aktywizacyjne i projekty urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach


Zawartość stron



INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU
 
„PROFESJONALISTA RYNKU PRACY"
 
WPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
- EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
 
Tytuł projektu: „Profesjonalista rynku pracy"
Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej osób bezrobotnych
Poddziałanie: 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie
Okres realizacji: 01.10.2009 r. – 30.09.2012 r.
Głównym celem projektu było usprawnienie działania publicznych służb zatrudnienia i dostosowanie świadczenia oferty usługowej PUP do rosnących potrzeb w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy i doradców zawodowych, oraz doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach kluczowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wadowicach.
 
Wydatki projektu:
Ogółem:     291 958,17 zł w tym:
Wnioskowane dofinansowanie: 248 164,44 zł
Wkład własny: 43 793,73 zł
Liczba uczestników projektu : 22 osoby
 
Formy wsparcia:
Dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy i doradców zawodowych.
Umożliwienie 2 pośrednikom pracy udziału w jednorocznych studiach podyplomowych z zakresu pośrednictwa pracy poprzez sfinansowanie opłat za studia i zwrot kosztów podróży służbowej .
Umożliwienie 3 specjalistom ds. rozwoju zawodowego  udziału w jednorocznych studiach podyplomowych z zakresu zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez sfinansowanie opłat za studia i zwrot kosztów podróży służbowej.
Umożliwienie wszystkim beneficjentom projektu  udziału w co najmniej dwóch szkoleniach zawodowych. 
POSTĘP RZECZOWY REALIZACJI PROJEKTU w latach 2009-2012:
 
Rekrutacja do projektu:
Pierwsza rekrutacja do projektu odbyła się w miesiącu październiku 2009 roku, do projektu zaproszono wówczas siedmiu pracowników tj.: 4 pośredników pracy,1 doradcę zawodowego, 1 specjalistę ds. rozwoju zawodowego oraz 1 lidera klubu pracy.
Druga rekrutacja do projektu odbyła się w miesiącu kwietniu 2010 roku, do projektu zaproszono wówczas trzech pracowników tj.: 1 pośrednik pracy, 1 specjalista ds. rozwoju zawodowego oraz 1 specjalista ds. programów.
Trzecia rekrutacja do projektu odbyła się w miesiącu lutym 2011 roku, do projektu zaproszono wówczas sześciu pracowników tj.: 2 doradców zawodowych, 3 pośredników pracy oraz 1 specjalistę ds. rozwoju zawodowego. 
 
Czwarta - ostatnia rekrutacja do projektu odbyła się w miesiącu lipcu 2011 roku, do projektu zaproszono wówczas sześciu pracowników tj.: 1 specjalistę ds. programów, 1 specjalistę ds. rozwoju zawodowego, 2 pośredników pracy, 1 lidera klubu pracy oraz 1 doradcę zawodowego.
Rekrutacje wewnętrzne odbyły się poprzez podpisanie przez każdego beneficjenta uczestniczącego w projekcie deklaracji i stosownych oświadczeń. 
Dofinansowanie wynagrodzenia pośrednika pracy:
W okresie od marca do sierpnia 2010 roku dokonywano dofinansowania wynagrodzenia dla 4 pośredników pracy.
W okresie od marca do sierpnia 2011 roku dokonywano dofinansowania wynagrodzenia dla 3 pośredników pracy.
W okresie od marca do sierpnia 2012 roku  jest dokonywane dofinansowanie wynagrodzenia dla 4 pośredników pracy. 

Dofinansowanie wynagrodzenia pośrednika pracy:
W okresie od marca do sierpnia 2010 roku dokonywano dofinansowania wynagrodzenia dla 1 doradcy zawodowego.
W okresie od marca do sierpnia 2011 roku dokonywano dofinansowania wynagrodzenia dla 2 doradców zawodowych.
W okresie od marca do sierpnia 2012 roku jest dokonywane dofinansowanie wynagrodzenia dla 3 doradców zawodowych. 
Realizacja szkoleń dla beneficjentów projektu
Udział 10 beneficjentów projektu w miesiącu czerwcu 2010 roku w szkoleniu pn." Profesjonalna obsługa klienta".
Udział 9 beneficjentów projektu w miesiącu grudniu 2010 roku w szkoleniu pn." Techniki negocjacji".
Udział 14 beneficjentów projektu w miesiącu czerwcu 2011 roku w szkoleniu pn." Asertywność w pracy i umiejętność radzenia sobie ze stresem".
Udział 11 beneficjentów projektu w miesiącu grudniu 2011 roku w szkoleniu pn." Profesjonalna obsługa klienta".
Udział 11 beneficjentów projektu w miesiącu czerwcu 2012 roku w szkoleniu pn." Techniki negocjacji".

W miesiącu sierpniu 2012 roku 6 beneficjentów projektu będzie uczestniczyło w szkoleniu pn. „Asertywność w pracy i umiejętność radzenia sobie ze stresem". 
Realizacja studiów podyplomowych dla beneficjentów projektu
W roku akademickim 2010/2011 dwóch beneficjentów ukończyło studia podyplomowe. Pośrednik pracy I stopnia ukończył studia z pośrednictwa pracy w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie,  specjalista ds. rozwoju zawodowego ukończył studia z zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie

W roku akademickim 2011/2012 trzech beneficjentów ukończyło studia podyplomowe. Pośrednik pracy I stopnia ukończył studia z pośrednictwa pracy w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie, i dwóch specjalistów ds. rozwoju zawodowego ukończyło studia z zarządzania zasobami ludzkimi w Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie. 
POSTĘP RZECZOWY REALIZACJI PROJEKTU w latach 2009-2012:
 
Wydatki projektu od początku realizacji do 30.06.2012r.  – 260 013,62 zł tj. 89,06% wydatków ogółem.
Załączniki
plakat - Profesjonalista rynku pracy (jpeg, 380 KB)
Podsumowanie działań w ramach projektu Profesjonalista rynku pracy w roku 2011.pdf (pdf, 297 KB)

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę