Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach od 01.06.2006r. realizował projekt „40 latku! Możesz żyć inaczej!" współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004 –2006 : Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka, schemat a) Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Nazwa Programu: Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004 – 2006
Numer i nazwa priorytetu: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji i społecznej
Numer i nazwa działania: 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka
Schemat: Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym
Instytucja wdrażająca: Departament Wdrażania EFS w MPiPS
Tytuł Projektu „40 latku! Możesz żyć inaczej!"
Projekt realizowany był w formie otwartego konkursu ogłoszonego przez Departament Wdrażania EFS Ministerstwa Gospodarki i Pracy
Autor projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach - Filia w Andrychowie
Okres realizacji projektu: 01.06.2006r. - 30.06.2007r.
Całkowity koszt projektu: 215 701,00 zł
Kwota dofinansowania: 172 561,00 zł
Cele projektu:
Głównym założeniem projektu było zorganizowanie pomocy osobom bezrobotnym z wykształceniem zasadniczym zawodowym, które ukończyły 40 rok życia, figurujących w ewidencji osób bezrobotnych nieprzerwanie powyżej 24 miesięcy oraz korzystających ze świadczeń pomocy społecznej.Celem projektu było podjęcie działań umożliwiających powrót wybranej grupy osób na rynek pracy poprzez:
objęcie bezrobotnych doradctwem zawodowym w formie rozmów indywidualnych i zajęć aktywizacyjnych,
określenie predyspozycji ułatwiających wybór szkolenia,
przygotowanie bezrobotnych do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia,
zdobycie nowych lub podwyższenie dotychczasowych kwalifikacji na szkoleniach i kursach zawodowych,
zorganizowanie przygotowania zawodowego i zajęć z pośrednikiem w punkcie Internet-Praca
Osiągnięte rezutaty:
odbycie i ukończenie kursu z podstaw obsługi komputera przez 30 uczestników,
ukończenie kursów zawodowych przez 30 osób potwierdzonych odpowiednimy certyfikatami,
odbycieprzygotowania zawodowego i uzyskanie zaświadczenia przez 20 osób,
podniesienie samooceny,
podwyższenie motywacji do poszukiwania pracy,
przełamanie frustracji i bierności zawodowej.
Innowacyjność projektu:
Projekt skupiał się na grupie osób będących w wieku dojrzałym, dla których nowoczesne środki komunikacji często wydają się obce i odległe. Szkolenie z zakresu obsługi komputera oraz udział w zajęciach Internet-Praca miały na celu zachęcić beneficjentów do korzystania z nowoczesnych technik informatycznych oraz wskazać im inne metody poszukiwania pracy.
Nazwa Programu: Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004 – 2006
Numer i nazwa priorytetu: 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji i społecznej
Numer i nazwa działania: 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka
Schemat: Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym
Instytucja wdrażająca: Departament Wdrażania EFS w MPiPS
Tytuł Projektu „ Świnna Poręba 2007"
Projekt realizowany w formie otwartego konkursu ogłoszonego przez Departament Wdrażania EFS Ministerstwa Gospodarki i Pracy
Autor projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach
Okres realizacji projektu: 01.06.2006r. - 31.08.2007r.
Całkowity koszt projektu: 257 000,00 zł
Kwota dofinansowania: 205 600,00 zł
Cel projektu:
Głównym celem projektu było ograniczenie zjawiska marginalizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, związanym z długotrwałym bezrobociem i przygotowaniem ich do wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz utrzymania zatrudnienia.
Projekt przewidywał:
warsztaty obejmujące diagnozowanie potencjału zawodowego i możliwości jego rozwoju,
podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenie ogólna i specjalistyczne,
staż i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,
wsparcie rozwoju lokalnego poprzez wzmocnienie więzi wewnętrznej Gmin Stryszów i Mucharz,
rozwój społeczeństwa informacyjnego poprzez podniesienie umiejętności korzystania z nowoczesnych technik informacyjno-komunikacyjnych.
Osiągnięte rezultaty:
opracowanie indywidualnej ścieżki zatrudnieniowej dla 60 osób,
przeszkolenie 40 długotrwale bezrobotnych na szkoleniach grupowych i indywidualnych zakończone uzyskaniem przez nich odpowiednich certyfikatów bądź świadectw,
odbycie przygotowania zawodowego i uzyskanie zaświadczenia przez 35 osób,
odbycie stażu i uzyskanie zaświadczenia przez 5 osób.
Innowacyjność projektu:
Innowacyjność projektu polegała na skali tego przedsięwzięcia poprzez zaproszenie do udziału w projekcie wszystkich osób zamieszkałych na terenie gminy Mucharz i Stryszów, spełniających kryteria określone w projekcie i opracowanie dla nich indywidualnej ścieżki zatrudnienia.
Numer i nazwa priorytetu: 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji i społecznej
Numer i nazwa działania: 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka
Schemat: Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym
Instytucja wdrażająca: Departament Wdrażania EFS w MPiPS
Tytuł Projektu „ Świnna Poręba 2007"
Projekt realizowany w formie otwartego konkursu ogłoszonego przez Departament Wdrażania EFS Ministerstwa Gospodarki i Pracy
Autor projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach
Okres realizacji projektu: 01.06.2006r. - 31.08.2007r.
Całkowity koszt projektu: 257 000,00 zł
Kwota dofinansowania: 205 600,00 zł
Cel projektu:
Głównym celem projektu było ograniczenie zjawiska marginalizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, związanym z długotrwałym bezrobociem i przygotowaniem ich do wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz utrzymania zatrudnienia.
Projekt przewidywał:
warsztaty obejmujące diagnozowanie potencjału zawodowego i możliwości jego rozwoju,
podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenie ogólna i specjalistyczne,
staż i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,
wsparcie rozwoju lokalnego poprzez wzmocnienie więzi wewnętrznej Gmin Stryszów i Mucharz,
rozwój społeczeństwa informacyjnego poprzez podniesienie umiejętności korzystania z nowoczesnych technik informacyjno-komunikacyjnych.
Osiągnięte rezultaty:
opracowanie indywidualnej ścieżki zatrudnieniowej dla 60 osób,
przeszkolenie 40 długotrwale bezrobotnych na szkoleniach grupowych i indywidualnych zakończone uzyskaniem przez nich odpowiednich certyfikatów bądź świadectw,
odbycie przygotowania zawodowego i uzyskanie zaświadczenia przez 35 osób,
odbycie stażu i uzyskanie zaświadczenia przez 5 osób.
Innowacyjność projektu:
Innowacyjność projektu polegała na skali tego przedsięwzięcia poprzez zaproszenie do udziału w projekcie wszystkich osób zamieszkałych na terenie gminy Mucharz i Stryszów, spełniających kryteria określone w projekcie i opracowanie dla nich indywidualnej ścieżki zatrudnienia.
REALIZACJA PROJEKTU "ŚWINNA PORĘBA 2007" w rozbiciu na miesiące: