Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Ministerstwie Gospodarki i Pracy ogłosił konkurs w ramach SPO RZL, którego celem była budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy. W ramach ogłoszonego konkursu Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach przygotował dwa projekty w ramach Działania 1.6. "Integracja i reintegracja zawodowa kobiet" Schemat a Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Komisja Oceny Projektów MGiP po rozpatrzeniu wniosków pod względem formalnym i merytorycznym rekomendowała je do zatwierdzenia. Dyrektor Departamentu Wdrożeń EFS na podstawie rekomendacji KOP przyjął projekty do realizacji.
Podkreślenia wymagał fakt, że Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach w roku 2005 pozyskał 1.5 mln złotych na realizację aktywnej polityki rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach ogłaszanych konkursów przez Instytucje Wdrażające.
Informacja o projektach
1. Projekt "Bądź aktywna zawodowo" (działanie 1.6 SPO RZL), kierowany był do 60 kobiet powyżej 30 roku życia, które pozostawały w rejestrze osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy, a przerwa w ich zatrudnieniu wynosiła ponad 3 lata. Celem projektu było zmotywowanie kobiet do ponownego "wejścia na rynek pracy" oraz umożliwienie im zdobycia umiejętności, które w okresie bierności zawodowej uległy dezaktualizacji. Aby osiągnąć jak najlepsze rezultaty podejmowanych działań w projekcie założono zindywidualizowane podejście do beneficjentów. Zaplanowane w projekcie szkolenia umożliwiły uczestniczkom zdobycie nowych umiejętności lub podwyższenie kwalifikacji, które zwiększyły szansę na powrót na rynek pracy. Projekt zakładał nabycie przez uczestniczki umiejętności korzystania z nowoczesnych technik informacyjno-komunikacyjnych. Dla najbardziej przedsiębiorczych kobiet wnioskodawca założył zorganizowanie kursu "Małej przedsiębiorczości" oraz udzielenie jednorazowych środków na rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej. Projekt realizowano w okresie od 01.10.2005r. do 30.11.2006r.
Etapy realizacji projektu :
Podkreślenia wymagał fakt, że Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach w roku 2005 pozyskał 1.5 mln złotych na realizację aktywnej polityki rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach ogłaszanych konkursów przez Instytucje Wdrażające.
Informacja o projektach
1. Projekt "Bądź aktywna zawodowo" (działanie 1.6 SPO RZL), kierowany był do 60 kobiet powyżej 30 roku życia, które pozostawały w rejestrze osób bezrobotnych powyżej 12 miesięcy, a przerwa w ich zatrudnieniu wynosiła ponad 3 lata. Celem projektu było zmotywowanie kobiet do ponownego "wejścia na rynek pracy" oraz umożliwienie im zdobycia umiejętności, które w okresie bierności zawodowej uległy dezaktualizacji. Aby osiągnąć jak najlepsze rezultaty podejmowanych działań w projekcie założono zindywidualizowane podejście do beneficjentów. Zaplanowane w projekcie szkolenia umożliwiły uczestniczkom zdobycie nowych umiejętności lub podwyższenie kwalifikacji, które zwiększyły szansę na powrót na rynek pracy. Projekt zakładał nabycie przez uczestniczki umiejętności korzystania z nowoczesnych technik informacyjno-komunikacyjnych. Dla najbardziej przedsiębiorczych kobiet wnioskodawca założył zorganizowanie kursu "Małej przedsiębiorczości" oraz udzielenie jednorazowych środków na rozpoczęcie pozarolniczej działalności gospodarczej. Projekt realizowano w okresie od 01.10.2005r. do 30.11.2006r.
Etapy realizacji projektu :
| Miesiąc | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX | X | XI | XII |
| Rok | ||||||||||||
| 2005 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | zobacz | zobacz |
| 2006 | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | zobacz | - |
2. Projekt nie jesteś bez szans (działanie 1.6 SPO RZL) również kierowany był do kobiet. Grupą docelowa były kobiety zarejestrowane jako bezrobotne, z wykształceniem podstawowym lub niepełnym podstawowym. Celem projektu było stworzenie im szans na integrację zawodową w ich niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, głównie z powodu braku lub niskich i nieadekwatnych kwalifikacji. Działania jakie zostały założone dla osiągnięcia celów projektu to: wsparcie psychologiczne na każdym etapie realizacji projektu, poradnictwo zawodowe, szkolenie, odbywanie przygotowania zawodowego w miejscu pracy. Skuteczność zastosowanych instrumentów uwarunkowana była objęciem grupy docelowej wszystkimi zaplanowanymi formami wsparcia jak również zindywidualizowanym podejściem do beneficjentów. Efektem realizacji projektu było podjęcie szkoleń przez 30 kobiet, odbycie przygotowania zawodowego przez 30 kobiet
Nazwa Programu: Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004- 2006
Numer i nazwa priorytetu: 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji i społecznej
Numer i nazwa działania: 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet
Schemat:Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy
Instytucja wdrażająca: Departament Wdrażania EFS w MPiPS
Tytuł Projektu: „Aktywność gwarancją sukcesu"
Projekt realizowany był w formie otwartego konkursu ogłoszonego przez Departament Wdrażania EFS Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Autor projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach
Okres realizacji projektu: 01.07.2006r. - 29.02.2008r.
Całkowity koszt projektu: 1 207 058,00 zł
Kwota dofinansowania: 965 646,00 zł
Cel projektu:
Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn rynku pracy poprzez umożliwienie kobietom bezrobotnym zarejestrowanym w PUP w Wadowicach nabycia doświadczenia zawodowego oraz podniesienia poziomu kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Realizacja projektu przewidywała szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy oraz opracowanie i uruchomienie bazy danych o rynku pracy powiatu wadowickiego.
Osiągnięte rezultaty:
ukończenie szkolenia przez 84 osoby i uzyskaniem odpowiednich zaświadczeń lub certyfikatów poświadczających zdobycie nowych kwalifikacji i umiejętności,
odbycie stażu przez 220 osób oraz przygotowania zawodowego przez 30 osób,
opracowanie dla 36 osób długotrwale bezrobotnych Indywidualnych Planów Działań umożliwiających wytyczenie ich ścieżek zawodowych,
utworzenie bazy danych zawierającej m. in. informacje o lokalnym rynku pracy (ofertach zatrudnienia, możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych),
podniesienie poziomu samooceny, zwiększenie aspiracji zawodowych, rozwijanie zdolności interpersonalnych i organizacyjnych.
Innowacyjność projektu:
Doceniając wagę jaką w prawidłowym i optymalnym prowadzeniu działań odgrywa dostęp do adekwatnych informacji, w ramach realizowanego projektu zaplanowano uruchomienie bazy danych umożliwiającej pozyskiwanie, gromadzenie i przetwarzanie informacji stanowiących podstawę do prowadzenia form aktywizacji bezrobotnych. Przygotowanie i udostępnienie bazy danych, a także zorganizowanie szkolenia w zakresie obsługi komputera przyczyni się do poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy.
